Lärare till fritidshemmet Åbacken på Åsedaskolan F-6, vikariat

Publiceringsdatum: 2024-11-05

Vill du arbeta inom pedagogik-branschen? Det är nu möjligt för dig att få jobb som grundlärare, fritidshem hos Uppvidinge kommun. Om du vill arbeta deltid hos Uppvidinge kommun, har de just nu en tjänst 6 månader eller längre som kan passa dig.

Uppvidinge är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Uppvidinge kommun har just nu tre lediga tjänster som grundlärare, fritidshem. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Sista ansökningsdagen till jobbet som grundlärare, fritidshem hos Uppvidinge kommun är fredag den tjugoandra november 2024.

Jobbannons

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Åsedaskolan F-6 är kommunens största skolenhet, med 300 elever från förskoleklass till och med årskurs 6. Åsedaskolans fritidshem heter Åbacken och har drygt 100 inskrivna barn i verksamheten. Fritidshemmet Åbacken har en bred och varierad verksamhet både före och efter skolans slut.

Personalen har ett stort engagemang kring den enskilda elevens behov och förutsättningar. Till stöd finns ett väl fungerande elevhälsateam.

Högstadiet ligger på samma område.

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker lärare i fritidshem/fritidspedagog som även kommer delta i skolans verksamhet. Du är en positiv, engagerad och flexibel pedagog som vill undervisa och inspirera våra elever under skol- fritidstid. I ditt huvuduppdrag ingår ett stort ansvar för hela fritidshemmets verksamhet. Du planerar gemensamt och systematiskt med övrig fritidspersonal för att skapa goda förutsättningar och utveckla fritidsverksamheten. Vår verksamhet ska utgå ifrån våra styrdokument, den senaste forskningen och beprövad erfarenhet.

Arbetsglädje, höga förväntningar och tydliga mål är självklara utgångspunkter för oss. Skolan och fritidshemmet har ett gemensamt ansvar för elevernas lärande, utveckling och trivsel. Under skoldagen ingår du som en viktig del i skolsamverkan, där ditt fritidspedagogiska uppdrag genomsyrar arbetet.

KVALIFIKATIONER

Vi söker i första hand dig som är utbildad lärare i fritidshem/fritidspedagog. Även du som har erfarenhet av arbete inom skola kan bli aktuell för anställning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har en medveten tanke kring din roll som pedagog och är en tydlig ledare som arbetar strukturerat utifrån gällande styrdokument och har ett professionellt förhållningssätt. Du har förmåga att skapa ett gott arbetsklimat med engagemang, nyfikenhet och trygghet i gruppen och du ser och möter elevers olika behov utifrån deras olika förutsättningar. Du stimulerar alla elever till att utvecklas och informerar elever och vårdnadshavare på ett bra sätt. Du har även en positiv inställning, ett flexibelt arbetssätt, god samarbetsförmåga och bidrar till utveckling av verksamheten. Det finns också möjlighet att vara med och utveckla vårt arbete kring aktiva raster.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav på erfarenhet: Ja

ÖVRIGT

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Tjänst tillsätts om erforderliga beslut fattas.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.